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三重苦だめおやじの【楽な仕事全集】

ブラック企業の見分け方

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ブラック企業は洗脳された集団です

日本人は、従順でおとなしく、我慢強くて反抗しないので、世界でも一番統治しやすい民族だと言われています。

そのため会社でも、経営者にとって都合の良い人間だけが作り出されています。

 

海外では、一流のお客様は一流の対応をしてもらえますが、チップも払えないような人は一流の対応をしてもらうことはできません。

そして売主と買い主は対等に近い関係なのです。

 

それに比べ日本では、お客様の言うことは絶対です。

どんなに理不尽な相手でも、お客様は神様だと思って接しなければなりません。

個人的にチップなどの、お金や物をもらうことも許されません。

 

それでも日本人は、文句も言わずに経営者のために働きます。

もし仮に従業員に対して、日本人と同じような扱いを海外で行ったとしたら、ストライキなどで会社も回らなくなってしまうでしょう。

 

誰も何も文句を言わないから、会社はどんどんブラック化していきます。

我慢して我慢して、うつ病になってしまったり、酷い場合には自ら命を断ってしまう人もいるのです。

 

そのようなブラック企業と言われる会社には、同じような特徴があります。

 

幸せなのは経営陣だけ

ブラック企業は、社員同士を争わせ互いに監視させます。

まるで共産主義国家の密告制度のように。

そして経営者は、まるで新興宗教の教祖のように絶対的な権力を持ち、社員を扱いやすく洗脳していきます。

 

しかし、入社した当初は違和感を覚えていたことも、長年このような環境に置かれると、慣れてきてしまいます。

後輩が入ってきたとき、いつの間にか自分も会社側の人間として、脱落したものを見せしめに攻撃します(自分もブラック社員となっている)

 

このようなブラック企業ですが、入社するまでは事情が分かりづらい面もありますが、なるべく求人情報紙や面接の段階で気付いておきたいところですね。

 

そこで、ブラック企業の良くある特徴をまとめてみました。

 

ブラック企業の特徴

入社前に気をつけておきたい点は以下の通りです。

いつも求人情報紙に載っている

人の入れ替わりが激しい=辞めていく人が多いという可能性があります。

辞めていく人が多いということは、それだけ人を大事にしていない、いつでも代替えのきく物や部品としか見ていないということです。

 

若い人が多い

通常の会社は、毎年新入社員を迎え入れるため、若者から定年間際の社員まで、幅広い年齢層の人が働いています。

ところが求人情報紙を見てみると、『平均年齢が20代の若い会社です!』などと、若い男女で楽しそうに社員旅行の写真を掲載している企業もあります。

こんな企業は要注意です!

 

なぜ年齢層が偏るのか?

それは毎年人件費が上がっていくのを抑制するためなのです。

そのために、一部の幹部社員となる者以外は使い捨てです。

こんな企業に、一度しかない若い時代を捧げる必要はありません。

 

そしてこのような年齢層の偏った組織というのは、歯止めが効かない面もあります。

1970年代前半に、【山岳ベース事件】という戦後最悪の事件が起こりました。

若い方は知らないと思いますが、インターネットで検索すれば、すぐに事件の全てが分かります。

組織には年配の人も必要なのです。

 

社長が全面に出ている

CMや求人情報紙に、社長自らが出ている企業もあります。

いわゆる『出たがり社長』です。

しかし、このような社長はかなりの確率でワンマン社長です。

 

ワンマン社長の回りには、イエスマンの幹部しかいません。

「社長、これは間違ってますよ」と進言できる人材がいない、裸の王様なのです。

これは、管理職の者が上しか見ていない、ということでもあります。

 

このような企業は、法律よりも社長の言葉、思いが優先されます。

 

アットホームなどという言葉を多用

求人情報紙によく出ている、少人数のアットホームな会社です、という会社の紹介文。

これを見たときにどのように思うでしょうか?

 

私はこれまでに、様々な企業を渡り歩きましたが、次のことが分かりました。

【仕事の悩み=人間関係の悩み】

このような事が多かったです。

 

内向的な性格だと言う人は、なるべく少人数の会社を選択するという傾向があると思います。

しかし、この少人数でアットホームだという環境が、人間関係で悩む原因に繋がる場合もあるのです。

 

少人数での仕事の場合、うまく行っている時は良いのですが、一度人間関係が悪化すると逃げ場がありません。

また、どんなに嫌な相手とも毎日隣にいなくてはいけないのです。

一人一人の関わりも強くなります。

 

稼げます!という謳い文句

最も気を付けなければいけない言葉です。

求人情報紙に、このような記載のある会社は、ブラック企業の確率も高くなります。

 

こんな企業で働く社員は毎日が戦いで、社員同士でも争い、競いあっています。

毎朝朝礼で社訓を大声で読まされるような『体育会系』の職場の可能性が高いです。

 

 

求人情報紙にある以上のような記載には十分に気をつけて、このような企業には、入社すること自体を避けましょう。

一度足を踏み入れてしまうと、抜け出せなくなり、どっぷりと浸かってしまう危険があります。

 

最後までお読みいただき、ありがとうございます。

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